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DESCRIPTION:Neurodivergende Talente bringen besondere Stärken mit\, doch unbewusste Barrieren im Arbeitsfeld gefährden ihre Bindung. In diesem Vortrag zeige ich was Neurodiversität bedeutet\, wo typische Hürden entstehen und wie inklusive HR-Strategien dazu beitragen können\, Retention und Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken. Praxisnahe Impusle zeigen\, wie Unternehmen das Potenzial aller Mitarbeitenden besser nutzen können.
SUMMARY:Neurodiversität als Schlüssel zur Mitarbeiterbindung: Wie inklusive Strukturen Talente halten
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