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DESCRIPTION:<p>Deutschland hat ein Wirtschaftsproblem – und eine lebensphasenorientierte Personalpolitik ist Teil der Lösung. Fachkräftemangel\, Krankenstand\, Fluktuation und Produktivitätsverluste zeigen: Wir können es uns nicht länger leisten\, die Lebensrealität unserer Mitarbeitenden als Privatsache zu betrachten. Lebensphasenorientierung ist keine Sozialromantik. Es ist ein harter Wirtschaftsfaktor.</p>
SUMMARY:Wie wir mit den Beschäftigen umgehen entscheidet über unsere Wettbewerbsfähigkeit
ORGANIZER;CN=RETENTIONpro:mailto:l.hasselmann@hrm.de
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