Marcus Riecker & Philipp Preißer im Austausch zu den Themen Diversity und Retention

Philipp Johann Preißer

Philipp Johann Preißer (he/him/his) ist Head of Employer Branding & DEIB bei Decathlon Deutschland und hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Arbeitgebermarke „Decathlon ist Euphorie“ nach innen und außen scheinen zu lassen. Als internationaler Marken- und Kommunikationsexperte für die Themen Branding, Social Media & Diversity mit mehrjähriger Berufserfahrung bei Munich Re, Telefónica, McKinsey und der Deutschen Bank weiß er, worauf es ankommt um für Mitarbeitende eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen und diese nach außen zu tragen. Zusätzlich moderiert er den Diversity-Podcast „Unvoreingenommen“, in dem er mit seinen Interviewpartner:innen für eine chancengerechte Arbeitswelt kämpft.

Marcus Riecker

Marcus Riecker ist Personaler aus Leidenschaft. In seinen 30 Jahren Erfahrung in unterschiedlichen Facetten des Human Resources und unterschiedlichen Branchen beschäftigt er sich schon immer mit dem Gedanken, wie es Unternehmen gelingen kann Mitarbeiter*innen nicht nur kurzfristig für ein Unternehmen zu begeistern, sondern auch langfristig und nachhaltig zu halten. Marcus Riecker ist außerdem Gesamtvorstandsmitglied im „BPM - Bundesverband der Personalmanager*innen“ und dort u. a. als Regionalgruppenleiter für Baden-Württemberg verantwortlich.