Retention mit Fokus auf eine menschenzentrierte Unternehmenskultur
Lebensphasenflexibilität, Kündigungsschutz für Lebens- und Ehepartner*innen,
#workfromanywhere – das bietet die Digitalagentur comspace, um Talente zu
gewinnen und langfristig zu binden. Rimma Pitkewitsch erzählt was hinter den
Begriffen steckt und welche weiteren konkreten Retentionmaßnahmen comspace
umsetzt. Sie teilt Insights und Best Practices, die zu einer menschenzentrierten
Unternehmenskultur, wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und Vereinbarkeit von
Privatem sowie Beruflichem führen.
Rimma Pitkewitsch
Rimma Pitkewitsch ist Wirtschaftspsychologin, Professional Business Coach mit einem großen Herz für die Themen Talent Attraction, Retention, People & Culture und Tech. Sie beschäftigt sich vor allem mit der Frage, wie Unternehmen einerseits an neue Talente kommen und andererseits die behalten, die schon im Unternehmen
sind. Und das mit Maßnahmen, die nachhaltig, zielgruppenspezifisch und
bedürfnisorientiert sind. Sie ist davon überzeugt, den Employee Life Circle
ganzheitlich zu betrachten und jede Phase davon sehr ernst zu nehmen. Denn nur
so können aus ihrer Sicht zwischenmenschliche Beziehungen auf beruflicher Ebene
aufgebaut werden, die authentisch, ehrlich und langfristig sind. Zudem steht sie
Unternehmen als Leadership & Business Coach sowie HR Consultant beratend zur
Seite.
