So gelingen Restrukturierungen ohne Schaden für Employer Brand und Unternehmenskultur
Wenn Restrukturierungen mit Stellenabbau notwendig werden, können Employer Brand und Unternehmenskultur nachhaltig Schaden nehmen. Das muss aber nicht sein, wenn Restrukturierungen und Freiwilligenprogramme vom Arbeitgeber gut umgesetzt werden. Auf Basis einer empirischen Studie von Restart Career und Kununu erläutert Dr. Sabrina Zeplin die wichtigsten Erfolgsfaktoren, damit Unternehmen und betroffene Mitarbeitende nach Abschluss der Maßnahmen wieder erfolgreich durchstarten können.
Dr. Sabrina Zepelin
Dr. Sabrina Zeplin ist Gründerin und Geschäftsführerin von Restart Career. Mit ihrer langjährigen Erfahrung als Strategieberaterin und Geschäftsführerin, u.a. bei XING, hilft sie nun Unternehmen und Mitarbeitenden, Trennungs- und Transitionsprozesse als Chance zu gestalten, um gestärkt daraus hervorzugehen. Ihr innovatives Newplacement Unternehmen Restart Career begleitet mit einer optimalen Kombination aus digital & persönlich erfolgreich Restrukturierungen und individuelle Trennungen.
