Wenn Restrukturierungen mit Stellenabbau notwendig werden, können Employer Brand und Unternehmenskultur nachhaltig Schaden nehmen. Das muss aber nicht sein, wenn Restrukturierungen und Freiwilligenprogramme vom Arbeitgeber gut umgesetzt werden. Auf Basis einer empirischen Studie von Restart Career und Kununu erläutert Dr. Sabrina Zeplin die wichtigsten Erfolgsfaktoren, damit Unternehmen und betroffene Mitarbeitende nach Abschluss der Maßnahmen wieder erfolgreich durchstarten können.
Dr. Sabrina Zeplin
Geschäftsführerin Restart Career - Restart Career GmbH
