Aussteller 2025

Die klügere Gehaltserhöhung – Ihre Mitarbeiter*innen erhalten ein Vielfaches von
dem, was Sie als Unternehmen investieren. Eine betriebliche Krankenversicherung
sorgt für vitale und zufriedene Mitarbeiter*innen und kümmert sich sogar um deren
Familien.
Überraschend günstig – Niedrigerer Krankenstand – Wettbewerbsvorteil bei der
Personalgewinnung – Steuerliche Vorteile klug nutzen

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) ist die berufsständische Vereinigung für Personalmanager/innen aus Unternehmen, Organisationen und Verbänden. Der Verband fördert den Wissensaustausch unter HR-Verantwortlichen und vertritt die Interessen seiner 4.600 Mitglieder gegenüber Politik und Wirtschaft. Die Mitglieder des Verbands sind HR-Professionals aus allen Personalfunktionen und Führungsebenen, vom HR-Generalisten im Startup bis zum Personalvorstand im Dax-Konzern: www.bpm.de

Connecting HR people: to learn, to network, to find the best solution

MOBIKO bietet die flexibelste Mobilitätsbudgetlösung als benefit Deutschlands. Steueroptimiertes Rückerstattungsbudget, Green Mobility Card, Ladekarte, Tankkarte und Deutschlandticket. Alles aus einer Hand.

Penzilla ist die All-in-One-Lösung für die Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge. Sie integriert sich nahtlos in bestehende HR-Systeme, digitalisiert alle relevanten Unterlagen und vereinfacht die Buchhaltung. So sorgt es für maximale Transparenz und 100% Compliance. Mitarbeitende haben jederzeit den Überblick über ihre Vorsorge, während HR von administrativen Aufgaben entlastet wird und mehr Zeit für strategische Themen gewinnt. Revolutioniere Deine Corporate Benefits – mit Penzilla!

Stefan Scheller, „der Persoblogger“, ist HR-Influencer und Gründer von PERSOBLOGGER.DE, einer der bekanntesten deutschsprachigen HR-Websites. Dort sind aktuelle Fachinformationen und Artikel, Studien und Infografiken zum Download, ein Eventkalender sowie eine Jobbörse kosten- und anmeldefrei zugänglich.
Sein 14-tägiger Podcast Klartext HR ist ein 15-minütiges Audioformat rund um New Work, Leadership, Digital HR und Lernen.

Mit der Philosophie „Menschen, die das Richtige tun“ steht Haufe für ein mitarbeiterzentriertes Management, das sich auch im integrierten Portfolio aus digitalen Arbeitsplatzlösungen, Weiterbildung und Transformationsberatung niederschlägt.
Die Lösungen Haufe Talent Management und myOnboarding sichern Ihnen dabei den entscheidenden Wettbewerbsvorteil, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden – Talent Empowerment by Haufe.

Wir als rabeconcept sind Profis mit langjähriger Erfahrung im Bereich Mitarbeiter-Vorteile. Bei uns profitieren Sie und Ihre Mitarbeitenden von exklusiven Rabatten auf o2 Angebote: von Mobilfunk und Smartphones bis hin zu Vertragsverlängerungen und Festnetz-Tarifen. Begeistern Sie Ihr Team und nutzen Sie unseren kostenlosen Kommunikationsservice. Vom Online-Shop über Top-Beratung und Erreichbarkeit bis hin zur Betreuung nach Vertragsabschluss – Wir setzen neue Maßstäbe!

Das digitale Stimmungsbarometer robin mood ist speziell auf Mitarbeiter:innenbefragungen abgestimmt und arbeitspsychologisch fundiert. Das Tool enthält mit dem Kolland-Rohner-Index die einzige wissenschaftliche Messgröße für Retention und bietet zahlreiche Auswertungsmöglichkeiten. Darüber hinaus können Führungskräfte mittels 360°-Feedback ihr Selbst- und Fremdbild abgleichen. Die Befragungen erfolgen multimedial (per E-Mail, App, SMS, QR-Code) und sind DSGVO-konform sowie zertifiziert anonym.

Vip District ist ein europaweit erfolgreiches Unternehmen, das auf Engagement-Lösungen und Mitarbeitendenbindung spezialisiert ist. Mit seiner All-in-One-Plattform und einem breiten Produktportfolio mit praktischen und flexiblen digitalen Lösungen unterstützt Vip District Unternehmen dabei, die Leistung und Zufriedenheit von Mitarbeitenden zu optimieren. Dazu zählen Lösungen für Belohnungen und Anerkennung, 360° Kommunikation und die erfolgreiche Vorteils- und Rabattplattform MIVO mitarbeitervor

Beruf und Privatleben ganzheitlich unterstützen. Mit über 3000 informativen Vorträgen, praxisnahen Workshops und Kursen sowie persönlicher Beratungen macht voiio genau das möglich. Mitarbeitende finden von präventiver Gesundheitsförderung, Kinderbetreuung, Pflegeberatung bis hin zur Hilfe bei Krisen passende Unterstützung für jede Lebenslage. Führungskräfte stärken wir gezielt in ihrer Rolle und sind strategische Partner für HR. voiio – für eine menschenzentrierte Unternehmenskultur.