Blog

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Strategische Weichenstellung für nachhaltige Vergütungsgerechtigkeit. Aber prüfen Sie Ihre Kostenrisiken! Die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2023/970 verfolgt einen ambitionierten und zugleich wegweisenden Ansatz: Gleichzeitig bringt sie im Gegensatz zum derzeitigen deutschen Entgelttransparenzgesetz echte Durchsetzungskraft mit sich – ein „Tiger mit Zähnen“, der Unternehmen spürbar in die Pflicht nimmt. Geschäftsführer und HR-Entscheider sollten daher nicht zögern: […]

Wo schlägt Ihr Herz stärker – am heimischen Schreibtisch oder am Arbeitsplatz im Büro?In der Debatte um hybrides Arbeiten geht es meist um Produktivität und Kontrolle, technische Infrastruktur und Meetingkultur. Doch ein entscheidender Aspekt bleibt oft unbeachtet. Es geht um die Frage, wie sich Mitarbeitende unabhängig vom Arbeitsort emotional langfristig mit ihrem Arbeitgeber verbunden fühlen. […]

Geschichten wirken! Unser Gehirn reagiert schon ab dem Kindesalter auf Geschichten und Erzählungen und verarbeitet diese anders als aneinandergereihte Fakten. Geschichten helfen uns, uns in Charaktere hineinzuversetzen und deren Situation besser zu verstehen. Mit welchen Charakteren wir uns identifizieren und sympathisieren, hängt von der Erzählung ab – aber auch von der jeweils eigenen Lebensrealität. Begegnen […]

In einem hart umkämpften Arbeitsmarkt sind innovative Ideen gefragt, um als Arbeitgeber positiv aufzufallen. Dabei kann es sehr hilfreich sein, sich von ungewöhnlichen Quellen inspirieren zu lassen. Wer hätte gedacht, dass man aus dem Verhalten von Babys wertvolle Lehren für erfolgreiches Recruiting und Employer Branding ziehen kann? Im Folgenden erfahren Sie, wie die natürliche Art […]

1. Der erste Eindruck zählt Das strahlende Lächeln eines Babys hat – genau wie eine ansprechende Karriereseite – nur einen Moment Zeit, um zu überzeugen. 2. Frühzeitige Pflege Schon vor der Geburt wird sich um das Baby gekümmert. Im Recruiting sollte man Bewerberinnen und Bewerber schon früh begleiten und informieren. 3. Authentizität ist der Schlüssel […]

„Körperliche Fitness ist nicht nur eine der wichtigsten Grundlagen für einen gesunden Körper, sie ist auch die Basis für dynamische und kreative intellektuelle Aktivität.“ – John F. Kennedy In der modernen Arbeitswelt wird die Gesundheit der Mitarbeitenden zunehmend als wichtiger Baustein für unternehmerischen Erfolg erkannt. Unternehmen, die gezielt in betriebliche Gesundheitsförderung investieren, können nicht nur […]

Abschied ist nie schön – besonders im Arbeitsumfeld. Oft kann eine Kündigung schnell unangenehm werden – für Sie, aber auch für den Ruf Ihres Unternehmens. Eine Kündigung, die nicht so gut verlaufen ist, lässt schnell Ihre Employer Brand in einem schlechten Licht dastehen. Das dies nicht passiert, gibt Dr. Sabrina Zeplin, CEO von Restart Career, […]

1. HR im Driver’s Seat HR sollte nicht nur eingebunden, sondern im Driver’s Seat sein. Die Aufgabe von HR soll zudem sein, dass sie auf die Bedürfnisse der Menschen schauen, die das Unternehmen verlassen, aber auch auf die Menschen schauen, die im Unternehmen bleiben. Das Team sollte gestärkt aus der Restrukturierung kommen, nicht geschwächt. 2. […]

Alexander Petsch : [00:00:06] Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der RetentionPro, der ersten Fachmesse für Mitarbeiterengagement und Employer Benefits, die am 10. April […]

Gehaltserhöhungen sind oft ernüchternd: Zunächst hart erkämpft, landet nur ein Bruchteil auf dem Konto. Viele Arbeitgeber haben erkannt, dass sie ihre Mitarbeitenden stattdessen mit steuerfreien Benefits an das Unternehmen binden und Lohnnebenkosten einsparen können. Doch die meisten Angebote gehen an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden vorbei! Unternehmen müssen sich von starren One-size-fits-all-Ansätzen verabschieden und Benefits wählen, […]