Der „War for Talents“ ist längst Realität: Gute Mitarbeitende lassen sich heute nicht mehr nur mit Gehalt gewinnen – und schon gar nicht halten. Doch was macht eine Arbeitgebermarke wirklich glaubwürdig?
Der Vortrag zeigt, warum Employer Branding kein Marketingprojekt ist, sondern im Inneren von Organisationen beginnt. Im Fokus stehen Unternehmenskultur, Führung, Purpose und die Employee Experience – vom Recruiting bis zum Offboarding.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Mitarbeiterbenefits als strategischem Bestandteil der Arbeitgebermarke: Welche Benefits wirken wirklich wertschätzend? Wie lassen sie sich zielgruppenorientiert gestalten, ohne Fairness zu verlieren? Und wie passen Benefits zur tatsächlichen Kultur eines Unternehmens?
Maren Aufmuth
Team Lead People & Culture - PURELEI GmbH
