Vita

Beate Schulte ist eine erfahrene Expertin im Bereich Employer Branding und Recruiting und hat aktuell eine führende Position bei der DPS - Das Prüfunternehmen. Mit über 17 Jahren Berufserfahrung hat sie zahlreiche Strategien und Projekte zur Stärkung von Arbeitgebermarken entwickelt. In ihrer Laufbahn war sie unter anderem bei der All for One Group, Geers und Vanderlande tätig. Sie legt großen Wert auf partizipative Kommunikationsansätze und betont die Bedeutung von Transparenz und Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden, um eine starke Arbeitgebermarke zu etablieren. Ein zentraler Aspekt ihrer Arbeit ist die Nutzung moderner Systeme wie Talent-Pools und Alumni-Netzwerke, um den Kontakt zu ehemaligen Mitarbeitern zu pflegen und sie für eine mögliche Rückkehr ins Unternehmen zu gewinnen. Dies zeigt die Bedeutung des Offboarding-Prozesses und des langfristigen Beziehungsmanagements im Employer Branding.Darüber hinaus bietet Beate Schulte Mentoring an, in dem sie Wissen über Employer Branding, Talentakquise und agile Arbeitsmethoden weitergibt. Ihr Ziel ist es, sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen bei der Karriereentwicklung zu unterstützenPrivat ist sie Mutter eines achtjährigen Sohnes und setzt sich für kontinuierliche Weiterbildung ein. Ihre Überzeugung: Die berufliche Entwicklung ist eine gemeinsame Verantwortung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Besonders wichtig ist ihr ein durchdachtes Pre- und Offboarding, um die Bindung neuer und scheidender Mitarbeitender zu stärken.