Deutschland hat ein Wirtschaftsproblem – und eine lebensphasenorientierte Personalpolitik ist Teil der Lösung. Fachkräftemangel, Krankenstand, Fluktuation und Produktivitätsverluste zeigen: Wir können es uns nicht länger leisten, die Lebensrealität unserer Mitarbeitenden als Privatsache zu betrachten. Lebensphasenorientierung ist keine Sozialromantik. Es ist ein harter Wirtschaftsfaktor.
Wie wir mit den Beschäftigen umgehen entscheidet über unsere Wettbewerbsfähigkeit
Nicole Beste-Fopma
Vorsitzende des Vorstands - Bundesverband Vereinbarkeit
Nicole Beste-Fopma ist Initiatorin und Vorsitzende des Bundesverbands Vereinbarkeit. Als Expertin für Familienbewusstsein, Gründerin des Vereinbarkeitsindex und Autorin berät sie Unternehmen zu moderner, familienbewusster Arbeitskultur.
Verwandte Vorträge
Benefits im Übermaß – ist weniger vielleicht mehr? Ansatzpunkte für eine effektive Benefitstrategie
Katharina Schmitt, Jeremias Lauterbach
Wie gelingt MA-Bindung abseits vom Gehalt (stay statt pay)?
Carolin Thielen, Beatrice Böres, Jens Bielmann, René-Dominic Fritzsche
„Workation – die (neue) Freiheit des Arbeitens“ Wie Mitarbeiter Lebensfreude und Arbeitgeber Attraktivität gewinnen
Stefan Dietz
Vom Event zum Ökosystem: Wie kontinuierliche Gesundheitsangebote Retention stärken
Sebastian Brunner
Erfolgsfaktor Mitarbeitergesundheit. Firmensport macht aktiv und leistungsfähig
Mona Rieck
Neurodiversität als Schlüssel zur Mitarbeiterbindung: Wie inklusive Strukturen Talente halten
Nadine Schomacker
Fehlerfrei gibt es nicht. Eine HR Fuckup Geschichte aus dem Leben.
Jelena Klingenberg, Susanne Hasenstab
Häufige Fragen zur RETENTIONpro
Antworten zu Teilnahme, Tickets, Ausstellern und Themen rund um Workforce Retention, Engagement und Benefits.
Die RETENTIONpro ist die fokussierte Expo für Workforce Retention, Employee Engagement und Benefits. Sie bringt HR-Entscheider, Anbieter und Vordenker rund um Mitarbeiterbindung, Engagement, Wellbeing und Workforce Performance zusammen.
Die RETENTIONpro 2027 findet am 11. März 2027 im RheinMain CongressCenter in Wiesbaden statt.
Die Expo richtet sich an HR-Leitungen, CHROs, People-&-Culture-Verantwortliche, Benefits- und Wellbeing-Verantwortliche, Employee-Experience-Teams, Geschäftsführungen sowie Anbieter von Retention-, Engagement- und Benefits-Lösungen.
Im Mittelpunkt stehen Workforce Retention, Employee Engagement, Benefits, Wellbeing, Corporate Health, Employee Experience, Leadership, Culture, Engagement Technology und People Analytics.
Workforce Retention beeinflusst Produktivität, Leistungsfähigkeit, Wissenssicherung, Teamstabilität und Arbeitgeberattraktivität. Deshalb wird Mitarbeiterbindung zunehmend zu einem Performance-Faktor moderner Organisationen.
Die RETENTIONpro ist ein Fachbesucherformat. Anbieter von HR-, Retention-, Benefits- oder Engagement-Lösungen können als Aussteller oder Sponsor teilnehmen.
Interessierte Anbieter können über die Seite „Aussteller werden" Kontakt aufnehmen und Informationen zu Standpaketen, Sponsoring, Expert Sessions und weiteren Sichtbarkeitsformaten anfordern.
Der State of Workforce Retention Report DACH ist eine geplante jährliche Marktstudie des HRM Institute mit Medienpartnern zu Workforce Retention, Engagement, Benefits, Wellbeing und Workforce Performance.
