Auf der RETENTIONpro finden Sie ausschließlich Lösungen zu den Themen Retention, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiter Engagement und Employee Benefits. Erfahren Sie mehr zu den aktuellen Retention Strategien und erleben Sie, wie Sie mit den neuesten Technologien, Lösungen und Dienstleistungen Ihre Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation stärken können. Diese Fachmesse bietet HR-Experten & Expertinnen eine einzigartige Plattform, um sich über die aktuellsten Retention-Entwicklungen zu informieren, innovative Lösungsansätze zu entdecken und wertvolle Kontakte zu Branchenpionieren und anderen Mitarbeiterbindungs-Verantwortlichen zu knüpfen.
Auf der Fachmesse dreht sich alles um die dynamisch wachsenden Bereiche Retention, Mitarbeiter Engagement und Employee Benefits. Hier finden Sie ein Forum, in dem Sie mit anderen Fachleuten die neuesten Trends, Technologien und Strategien entdecken und diskutieren können. Die RETENTIONpro bietet Ihnen eine Reihe von Veranstaltungen, die ganz auf die Bedürfnisse von HR-Profis zugeschnitten sind. Freuen Sie sich auf Vorträge führender Experten, interaktive Sessions und Meetups sowie eine Vielzahl von TOP-Ausstellern. Vom Branchenführer bis zum Start-up – auf der RETENTIONpro finden Sie alles, was Sie benötigen, um auf dem neuesten Stand zu bleiben und Ihre HR-Strategie im Bereich Retention zu optimieren.
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Director People Experience aurebus consulting
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Head of Employer Branding & DEIB Decathlon Deutschland SE & Co. KG
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CEO/Gründerin unwind your mind
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Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Strategische Weichenstellung für nachhaltige Vergütungsgerechtigkeit. Aber prüfen Sie Ihre Kostenrisiken! Die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2023/970 verfolgt einen ambitionierten und zugleich wegweisenden Ansatz: Gleichzeitig bringt sie im Gegensatz zum derzeitigen deutschen Entgelttransparenzgesetz echte Durchsetzungskraft mit sich – ein „Tiger mit Zähnen“, der Unternehmen spürbar in die Pflicht nimmt. Geschäftsführer und HR-Entscheider sollten daher nicht zögern: […]
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Wo schlägt Ihr Herz stärker – am heimischen Schreibtisch oder am Arbeitsplatz im Büro?In der Debatte um hybrides Arbeiten geht es meist um Produktivität und Kontrolle, technische Infrastruktur und Meetingkultur. Doch ein entscheidender Aspekt bleibt oft unbeachtet. Es geht um die Frage, wie sich Mitarbeitende unabhängig vom Arbeitsort emotional langfristig mit ihrem Arbeitgeber verbunden fühlen. […]
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Geschichten wirken! Unser Gehirn reagiert schon ab dem Kindesalter auf Geschichten und Erzählungen und verarbeitet diese anders als aneinandergereihte Fakten. Geschichten helfen uns, uns in Charaktere hineinzuversetzen und deren Situation besser zu verstehen. Mit welchen Charakteren wir uns identifizieren und sympathisieren, hängt von der Erzählung ab – aber auch von der jeweils eigenen Lebensrealität. Begegnen […]
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