Nur noch 1–2 Gehaltsrunden! Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie greift 2026 – wer nicht handelt, riskiert Bußgelder, Klagen & teure Gehaltsanpassungen. Wer jetzt aktiv wird, stärkt Arbeitgebermarke, Vertrauen & faire Vergütung. Was Sie mitnehmen: ✅ Pflichten & Risiken verstehen ✅ Gender Pay Gap richtig bereinigen ✅ Praktische Lösungen & Best Practices ✅ „Fair Compensation“ als Vorteil nutzen Exklusiv […]

Nur noch 1-2 Gehaltsrunden: Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie greift 2026 – wer nicht handelt, riskiert hohe Bußgelder, Schadensersatzklagen & falsche Gehaltsanpassungen. Wer handelt stärkt Arbeitgebermarke, Vertrauenskultur und faire Vergütung. Was Sie mitnehmen: ✅ Pflichten & Risiken verstehen ✅ Gender Pay Gap richtig bereinigen ✅ Praktische Lösungen & Best Practices ✅ „Fair Compensation“ als Vorteil nutzen Exklusiv für […]

Unternehmen investieren oft großen Aufwand in externe Kommunikation und Employer Branding, doch wie sieht es intern aus? Eine starke Mitarbeiterbindung beginnt mit einer gezielten, wertschätzenden und transparenten internen Kommunikation. Denn zufriedene und informierte Mitarbeitende sind die besten Markenbotschafter und tragen maßgeblich zur Unternehmenskultur bei.

In einer Zeit, in der traditionelle Benefit-Systeme an ihre Grenzen stoßen, braucht es innovative Ansätze für mehr Mitarbeiterengagement & -bindung. Holger J. Bub, Geschäftsführer der Agentur Buben & Mädchen, zeigt in dieser Session, wie die Wertschätzungsplattform HeartPoints dazu beiträgt, Mitarbeiterbindung zu stärken, Teamgeist zu fördern und die Leistungsbereitschaft zu steigern. Erleben Sie, wie die Verbindung […]

Wie können Unternehmen ihre Mobilitätsstrategie zukunftsfähig gestalten und gleichzeitig Mitarbeitende motivieren? Erfahren Sie im Vortrag, wie nachhaltige, flexible und digitale Mobilitätslösungen nicht nur Kosten senken, sondern auch die Attraktivität als Arbeitgeber steigern sowie das Erreichen ökologischer Ziele ermöglichen. Lassen Sie sich inspirieren und entdecken Sie innovative Ansätze für eine moderne Personalpolitik!

Erfolgreiche Implementierung und Effekte im Unternehmen Casestudy am Beispiel „Call-Center” Storytelling mit Videosequenzen

Mitarbeitende wünschen sich eine Unternehmenskultur, die ihre mentale Gesundheit und ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt. In diesem Vortrag zeigen wir, wie Unternehmen ganzheitliche Programme entwickeln können, um eine fürsorgliche und unterstützende Arbeitskultur zu schaffen, die Loyalität und Vertrauen fördert. Zentrale Themen: Abbau von Stigmata rund um mentale Gesundheit Die Rolle der Führungskräfte: Wie Vorgesetzte […]

Klassische Mitarbeiterbefragungen scheitern oft an starren Strukturen und veralteten Denkweisen: einmal im Jahr, immer dieselben Fragen, keine Flexibilität und Angst vor schwierigen Ergebnissen. Doch in einer dynamischen und schnelllebigen Arbeitswelt brauchen wir agile Ansätze, um echte Veränderungen zu ermöglichen. Dieser Vortrag zeigt, wie Unternehmen durch agiles Denken und flexible Feedbackprozesse ihre Retention verbessern, Teams empowern […]

Im Vortrag geht es um die Vorteile steueroptimierter Mitarbeiter-Benefits und wie diese zur Stärkung der Mitarbeiterbindung beitragen. Dabei wird gezeigt, wie Unternehmen mit der All-in-One-Plattform become.1 Benefits individuell gestalten, administrative Prozesse vereinfachen und eine moderne Unternehmenskultur fördern können. Die Teilnehmenden erfahren, wie sie steuerliche Vorteile optimal nutzen und mit flexiblen Benefit-Lösungen sowohl Effizienz als auch […]

Ganz nach dem Motto: Binden statt suchen. Mitarbeitende, die sich wertgeschätzt fühlen, sind produktiver und glücklicher. So entstehen langfristige Arbeitsverhältnisse. In diesem Vortrag erfahren Sie, wie Sie ein innovatives Benefit-Konzept umsetzen, das Wertschätzung für Mitarbeitende und Unternehmen greifbar macht. Lernen Sie, wie eine einfache digitale Lösung eine Win-win-Situation schafft, die nachhaltige Vorteile für beide Seiten […]

Befragungen werden oft zur Messung von Stimmung und Bindung eingesetzt – doch eine aktuelle Studie zeigt, dass sie weit mehr leisten können. Die Daten erweisen sich als belastbare Risikoindikatoren in Bereichen wie Prozessen oder Compliance – lange bevor sich diese manifestieren. Erfahren Sie, wie Sie Befragungsergebnisse gezielt auswerten, um Risiken frühzeitig zu erkennen und darauf […]

Stress, Überforderung oder plötzlicher Rückzug – psychische Krisen tauchen in jedem Unternehmen auf. Doch viel zu oft schauen wir weg, weil niemand genau weiß, wie man helfen kann. In meinem Vortrag erkläre ich, warum es so wichtig ist, nicht nur HR, sondern auch Mitarbeitende darin zu schulen, solche Situationen zu erkennen und richtig darauf zu […]

Vorstellung maßgeschneiderter digitaler Beratungs- und Verwaltungslösungen für firmenindividuelle Benefit-Konzepte. Der Fokus liegt auf der betrieblichen Altersversorgung, Krankenversicherung, Arbeitskraftabsicherung und Zeitwertkonten. Darstellung der möglichen Vorgehensweise bei der Einrichtung, Beratung und Verwaltung der Konzepte – und das nicht nur digital, sondern auch persönlich. Vorstellung verschiedener Möglichkeiten für eine moderne und zielführende Mitarbeiterkommunikation.

In seiner Keynote gibt Dr. Daniel Schwarzenberger einen Einblick in das betriebliche Gesundheitsmanagement und dessen zentrale Rolle im Unternehmenserfolg. Er präsentiert aktuelle Zahlen, Daten und Fakten, die den Status quo der Mitarbeitergesundheit beleuchten und die Dringlichkeit dieses Themas unterstreichen. Dr. Schwarzenberger diskutiert die Motive und Ziele der Unternehmen, um in die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu […]

In diesem Vortrag erfahren Sie, wie die Analyse informeller sozialer Netzwerke in Unternehmen dazu beitragen kann, wertvolle Mitarbeitende langfristig zu binden. Mithilfe psychometrischer Datenerhebungen lassen sich versteckte Beziehungsstrukturen aufdecken, die entscheidend für das Arbeitsklima, die Zusammenarbeit und die Mitarbeiterzufriedenheit sind. Sie lernen, wie Führungskräfte durch ein besseres Verständnis dieser Netzwerke gezielt Einfluss nehmen können, um […]

Employer Branding wird zu oft “nur” als neue Recruiting-Wunderwaffe angesehen – jedoch spielt das Thema bei der Mitarbeiterbindung eine genau so wichtige Rolle. Durch die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und die Betonung von Werten und besonderes Arbeitgebereigenschaften stärkt Employer Branding die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen. Es steigert die Loyalität, reduziert die Fluktuation und […]

Benefits sind aus dem Wettbewerb um Talente nicht mehr wegzudenken – sie sollen Mitarbeitende binden und die Arbeitgebermarke stärken. Doch oft entpuppen sie sich als Herausforderung für HR: Sie verursachen Verwaltungsaufwand, sprengen Budgets und bleiben wirkungslos, weil sie an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden vorbeigehen. Erfahre, was Mitarbeitende wirklich wollen, woran Benefits häufig scheitern, welche Rolle […]

Die Gesundheit der Mitarbeiter ist heute mehr denn je ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen – moderne Arbeitgeber setzen auf innovative Gesundheitsförderung, um sowohl das Wohlbefinden ihrer Belegschaft als auch sich selbst als Arbeitgeber attraktiv im Markt zu positionieren.

Wenn Restrukturierungen mit Stellenabbau notwendig werden, können Employer Brand und Unternehmenskultur nachhaltig Schaden nehmen. Das muss aber nicht sein, wenn Restrukturierungen und Freiwilligenprogramme vom Arbeitgeber gut umgesetzt werden. Auf Basis einer empirischen Studie von Restart Career und Kununu erläutert Dr. Sabrina Zeplin die wichtigsten Erfolgsfaktoren, damit Unternehmen und betroffene Mitarbeitende nach Abschluss der Maßnahmen wieder […]

Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist einem Großteil der Mitarbeitenden und Bewerber:innen heutzutage wichtiger denn je. Hierbei ist der Begriff ‚Familie‘ viel weiter gefasst als nur ‚Eltern mit Kindern‘, sondern es geht auch um die Pflege von Angehörigen. Susanne Hasenstab berichtet von ihrer Arbeit in einem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen und von konkreten Beispielen […]

Drei konkrete Erfolgsgeschichten aus der Praxis zeigen, wie Unternehmen hybride Team-Challenges zu den Themen Bewegung, Mentaler Gesundheit und Ernährung umsetzen. Dabei lernen Sie die zentralen Erfolgsfaktoren für eine höhere Beteiligung Ihrer Mitarbeitenden kennen und erfahren, wie Sie die Nutzung bestehender analoger und digitaler Angebote durch eine nahtlose Integration auf einer digitalen Plattform signifikant steigern können.

Recruiting, Fluktuation und Krankenstand sind wichtige Themen für Unternehmen. Gleichzeitig werden sie immer wieder mit dem Wunsch nach Gehaltserhöhungen konfrontiert. Für all diese Themen gilt es Lösungen zu finden. In meinem kurzweiligen Vortrag zeige ich aus unterschiedlichen Perspektiven, welche Vorteile die betriebliche Krankenversicherung (bKV) sowohl für Unternehmen als auch für Mitarbeitende liefert.

Es gibt für alles eine Lösung! Welche Mittel und Wege es gibt oder geben kann, um Mitarbeiter*innen zunächst für ein Unternehmen zu begeistern, aber dann vor allem auch langfristig und nachhaltig im Unternehmen zu halten und sie an das Unternehmen – im positiven Fall – zu binden vermittelt Marcus Riecker in seinem Vortrag. Er berichtet […]

In diesem kurzweiligen Vortrag geht Jelena Klingenberg auf die aktuellen Herausforderungen im HR ein und teilt ihre Geheimformel für eine starke Arbeitgeber-Mitarbeitendenbindung. Der Vortrag ist vollgepackt mit Best Practices, Hacks & Tipps rund um das B.R.A.V.E – Prinzip und verspricht geballtes hppyppl Know-How.