Viele Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung funktionieren nur punktuell: hohe Motivation während Events, danach Abbruch. Der Vortrag zeigt, warum dieses „Event-Paradoxon“ entsteht und wie Unternehmen mit einem integrierten Social-Health-Ansatz kontinuierliches Engagement aufbauen. Anhand des Fogg Behavior Models wird erläutert, wie Ability und Prompt nachhaltige Retention ermöglichen, auch jenseits klassischer Challenges.












