Benefits im Übermaß – ist weniger vielleicht mehr? Ansatzpunkte für eine effektive Benefitstrategie

15:15 Uhr - 16:00 | 26.03.2026 - Content Stage 2 - RETENTIONpro - Mitarbeiter Engagement & Employee Benefits Expo 2026

Kleine Geschenke sollen die Freundschaft erhalten – doch das breit gewachsene Benefitangebot in Unternehmen überfordert inzwischen häufig sowohl HR als auch Mitarbeitende und verfehlt damit seinen Zweck: Trotz steigender Ausgaben auf Arbeitgeberseite sinken Motivation und Bindung der Beschäftigten. Jeremias Lauterbach und Katharina Schmitt diskutieren drei Thesen zum Benefit-Portfolio der Zukunft und erarbeiten Ansätze für eine gezielte Neuausrichtung der Benefitstrategie im Unternehmen.

Katharina Schmitt

Katharina Schmitt

Redakteurin Personalmagazin - Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Katharina Schmitt ist Redakteurin beim Personalmagazin, dem marktführenden und unabhängigen Branchenmedium zur Gestaltung der Arbeitswelt. Innerhalb der Redaktion verantwortet die Volljuristin unter anderem die Themenschwerpunkte Vergütung und Benefits, betriebliche Altersversorgung,...
Jeremias Lauterbach

Jeremias Lauterbach

Leader Mercer Marsh Benefits and Multinational Advisory Germany - Mercer
Jeremias Lauterbach verantwortet bei Mercer in Deutschland den Health & Benefits Bereich (Mercer Marsh Benefits) sowie die internationale Benefits-Beratungseinheit. Er berät seit mehr als 15 Jahren deutsche und europäische Unternehmen...

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Häufige Fragen zur RETENTIONpro

Antworten zu Teilnahme, Tickets, Ausstellern und Themen rund um Workforce Retention, Engagement und Benefits.

Die RETENTIONpro ist die fokussierte Expo für Workforce Retention, Employee Engagement und Benefits. Sie bringt HR-Entscheider, Anbieter und Vordenker rund um Mitarbeiterbindung, Engagement, Wellbeing und Workforce Performance zusammen.

Die RETENTIONpro 2027 findet am 11. März 2027 im RheinMain CongressCenter in Wiesbaden statt.

Die Expo richtet sich an HR-Leitungen, CHROs, People-&-Culture-Verantwortliche, Benefits- und Wellbeing-Verantwortliche, Employee-Experience-Teams, Geschäftsführungen sowie Anbieter von Retention-, Engagement- und Benefits-Lösungen.

Im Mittelpunkt stehen Workforce Retention, Employee Engagement, Benefits, Wellbeing, Corporate Health, Employee Experience, Leadership, Culture, Engagement Technology und People Analytics.

Workforce Retention beeinflusst Produktivität, Leistungsfähigkeit, Wissenssicherung, Teamstabilität und Arbeitgeberattraktivität. Deshalb wird Mitarbeiterbindung zunehmend zu einem Performance-Faktor moderner Organisationen.

Die RETENTIONpro ist ein Fachbesucherformat. Anbieter von HR-, Retention-, Benefits- oder Engagement-Lösungen können als Aussteller oder Sponsor teilnehmen.

Interessierte Anbieter können über die Seite „Aussteller werden" Kontakt aufnehmen und Informationen zu Standpaketen, Sponsoring, Expert Sessions und weiteren Sichtbarkeitsformaten anfordern.

Der State of Workforce Retention Report DACH ist eine geplante jährliche Marktstudie des HRM Institute mit Medienpartnern zu Workforce Retention, Engagement, Benefits, Wellbeing und Workforce Performance.

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