[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und Haarstrategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens.

[00:00:21] Alexander R. Petsch Glück auf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Präsentiert von der L&Dpro, der Expo für Learning and Development Professionals. Einmal im Jahr live in München und als Online Konferenz im Frühjahr. Das Programm und alle Inhalte findet ihr unter www.lnd-pro.de. Mein Name ist Alexander Petsch. Ich bin der Gründer des HRM Institutes eurer Gastgeber. In unserer heutigen Folge spreche ich mit Arndt Schmidtmayer, HRM Hacks zu Loyalty Booster oder Retention Empowerment. Arndt Schmidtmayer kenne ich schon aus der Schulzeit und wir haben schon eine andere Podcastfolge zu OKR Objektive Key Results gemacht, die ich euch ans Herz legen möchte. Und ja, Arndt tingelt so ein bisschen zwischen den Welten, der HR-Welt war zuletzt Chief People Officer bei Vision Eleven und ist selbst auch Unternehmer mit Concanning Consulting und Training einer eigenen Beratungs- und Coachingunternehmens. Herzlich Willkommen Arndt.

[00:01:37] Arndt Schmidtmayer: Vielen lieben Dank, Sascha. Ja, ich freue mich total über dieses wichtige, doch relativ junge Thema. Zu reden war ja jüngst auch auf LinkedIn der Aufruf Hier müssen mal Bücher drüber geschrieben werden etc. Also da stehen wir noch am Anfang, aber umso spannender hier auch die Gestaltungsmöglichkeiten. Aber es muss empowert werden. Retention als das neue Recruiting. Lass es uns nach vorne bringen.

[00:02:04] Alexander R. Petsch: Ja, Freut mich, dass wir uns heute darüber mal ein bisschen Gedanken machen. Fand es spannend. Du hast ja gerade einen LinkedIn Post angesprochen, den ich die Woche über gemacht habe, weil mich ein befreundeter Verleger angesprochen hat, ob ich ihm Autoren empfehlen könnte, weil er festgestellt hat, es gibt eigentlich keine guten Standardwerke. Standardwerk zum Thema Retention. Es gibt ganz viel zum Thema Recruiting und im Zuge dieser Diskussion wurde ich auch gefragt Ja, woran machst du das dann fest? Ich habe mich zu der Aussage hinreißen lassen Ich glaube, Retention ist 15 Jahre zurück im Vergleich zu Recruiting, was natürlich nicht alle so sehen. Ja....