In diesem Vortrag erfahren Sie, wie die Analyse informeller sozialer Netzwerke in Unternehmen dazu beitragen kann, wertvolle Mitarbeitende langfristig zu binden. Mithilfe psychometrischer Datenerhebungen lassen sich versteckte Beziehungsstrukturen aufdecken, die entscheidend für das Arbeitsklima, die Zusammenarbeit und die Mitarbeiterzufriedenheit sind. Sie lernen, wie Führungskräfte durch ein besseres Verständnis dieser Netzwerke gezielt Einfluss nehmen können, um die Verweildauer und das Engagement ihrer Mitarbeitenden zu erhöhen. Der Vortrag zeigt auf, wie Organisationen informelle Netzwerke als strategisches Instrument zur Steigerung der Mitarbeiterbindung nutzen können.
Urs Merkel
CEO & Gründer soft.fact GmbH, Dozent THWS - soft.fact GmbH
