Erfolgsfaktor Mentale Gesundheit und die Rolle des Arbeitgebers: Talente binden und Fluktuation vermeiden
Mitarbeitende wünschen sich eine Unternehmenskultur, die ihre mentale Gesundheit und ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt. In diesem Vortrag zeigen wir, wie Unternehmen ganzheitliche Programme entwickeln können, um eine fürsorgliche und unterstützende Arbeitskultur zu schaffen, die Loyalität und Vertrauen fördert.
Zentrale Themen:
Abbau von Stigmata rund um mentale Gesundheit
Die Rolle der Führungskräfte: Wie Vorgesetzte mentale Gesundheit aktiv unterstützen und als Vorbild fungieren können, um Vertrauen und Authentizität zu schaffen.
Strategien zum individuellen Wohlbefinden entwickeln: Wie man die spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeitenden analysiert und Programme gestaltet, die physische und emotionale Gesundheit vereinen.
Erfolg messen: Werkzeuge zur Bewertung der Auswirkungen von ganzheitlichen Programmen auf Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und Produktivität.
Juliane Leßmann
Bereits im dualen Studium beschäftigte sich Juliane mit den Themen Mitarbeiterbindung und Employer Branding im Mittelstand. Nach mehreren Stationen im B2B-Vertrieb und in der Beratung verantwortet Juliane seit 2022 das europaweite Business Development und seit 2025 auch den KMU-Vertrieb bei Wellhub. Inhaltliche Themenschwerpunkte ihrer Arbeit sind Talentgewinnung im Mittelstand und emotionale Gesundheit am Arbeitsplatz. Als begeisterte Wellhub-Nutzerin macht Juliane gerne Kraftsport, Yoga und Barre.
