Neurodiversität als Schlüssel zur Mitarbeiterbindung: Wie inklusive Strukturen Talente halten

Neurodivergende Talente bringen besondere Stärken mit, doch unbewusste Barrieren im Arbeitsfeld gefährden ihre Bindung. In diesem Vortrag zeige ich was Neurodiversität bedeutet, wo typische Hürden entstehen und wie inklusive HR-Strategien dazu beitragen können, Retention und Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken. Praxisnahe Impusle zeigen, wie Unternehmen das Potenzial aller Mitarbeitenden besser nutzen können.