Managing Director Dr. Vogt Consulting GmbH
Dr. Hubert Vogt ist renommierter Experten für Vergütungssysteme,
Personalmanagement und strategische Mitarbeiterbindung.
Als Managing Director der Dr. Vogt Consulting GmbH berät er seit
über acht Jahren Unternehmen jeder Größe dabei, innovative
Vergütungsstrukturen zu entwickeln.
Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Beratung von Unternehmen,
unter anderem als Principal Director Strategy bei Accenture, hat er
sich als Vordenker für moderne, gerechte und wettbewerbsfähige
Vergütungssysteme etabliert.
Dr. Vogt ist Kooperationspartner von Great Place to Work und
Mitentwickler der Fair Compensation-Zertifizierung, mit der
Unternehmen ihre Entgeltgerechtigkeit belegen und sich als
attraktive Arbeitgeber positionieren.
Sein Ansatz: Entgelttransparenz nicht als Risiko, sondern als
strategischen Vorteil nutzen – um Compliance zu sichern,
Mitarbeitende langfristig zu binden und sich als Top-Arbeitgeber im
Wettbewerb um Talente zu positionieren.
Führende Unternehmen vertrauen auf seine Expertise, um die
Herausforderungen der neuen Entgelttransparenzrichtlinie zu
meistern und ihre Arbeitgebermarke durch transparente und faire
Vergütungssysteme zu stärken.
Antworten zu Teilnahme, Tickets, Ausstellern und Themen rund um Workforce Retention, Engagement und Benefits.
Die RETENTIONpro ist die fokussierte Expo für Workforce Retention, Employee Engagement und Benefits. Sie bringt HR-Entscheider, Anbieter und Vordenker rund um Mitarbeiterbindung, Engagement, Wellbeing und Workforce Performance zusammen.
Die RETENTIONpro 2027 findet am 11. März 2027 im RheinMain CongressCenter in Wiesbaden statt.
Die Expo richtet sich an HR-Leitungen, CHROs, People-&-Culture-Verantwortliche, Benefits- und Wellbeing-Verantwortliche, Employee-Experience-Teams, Geschäftsführungen sowie Anbieter von Retention-, Engagement- und Benefits-Lösungen.
Im Mittelpunkt stehen Workforce Retention, Employee Engagement, Benefits, Wellbeing, Corporate Health, Employee Experience, Leadership, Culture, Engagement Technology und People Analytics.
Workforce Retention beeinflusst Produktivität, Leistungsfähigkeit, Wissenssicherung, Teamstabilität und Arbeitgeberattraktivität. Deshalb wird Mitarbeiterbindung zunehmend zu einem Performance-Faktor moderner Organisationen.
Die RETENTIONpro ist ein Fachbesucherformat. Anbieter von HR-, Retention-, Benefits- oder Engagement-Lösungen können als Aussteller oder Sponsor teilnehmen.
Interessierte Anbieter können über die Seite „Aussteller werden" Kontakt aufnehmen und Informationen zu Standpaketen, Sponsoring, Expert Sessions und weiteren Sichtbarkeitsformaten anfordern.
Der State of Workforce Retention Report DACH ist eine geplante jährliche Marktstudie des HRM Institute mit Medienpartnern zu Workforce Retention, Engagement, Benefits, Wellbeing und Workforce Performance.