Nur noch 1-2 Gehaltsrunden: Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie greift 2026 – wer nicht handelt, riskiert hohe BuĂźgelder, Schadensersatzklagen & falsche Gehaltsanpassungen. Wer handelt stärkt Arbeitgebermarke, Vertrauenskultur und faire VergĂĽtung. Was Sie mitnehmen: âś… Pflichten & Risiken verstehen âś… Gender Pay Gap richtig bereinigen âś… Praktische Lösungen & Best Practices âś… „Fair Compensation“ als Vorteil nutzen Exklusiv fĂĽr […]
Unternehmen investieren oft großen Aufwand in externe Kommunikation und Employer Branding, doch wie sieht es intern aus? Eine starke Mitarbeiterbindung beginnt mit einer gezielten, wertschätzenden und transparenten internen Kommunikation. Denn zufriedene und informierte Mitarbeitende sind die besten Markenbotschafter und tragen maßgeblich zur Unternehmenskultur bei.
In einer Zeit, in der traditionelle Benefit-Systeme an ihre Grenzen stoĂźen, braucht es innovative Ansätze fĂĽr mehr Mitarbeiterengagement & -bindung. Holger J. Bub, GeschäftsfĂĽhrer der Agentur Buben & Mädchen, zeigt in dieser Session, wie die Wertschätzungsplattform HeartPoints dazu beiträgt, Mitarbeiterbindung zu stärken, Teamgeist zu fördern und die Leistungsbereitschaft zu steigern. Erleben Sie, wie die Verbindung […]
Wie können Unternehmen ihre Mobilitätsstrategie zukunftsfähig gestalten und gleichzeitig Mitarbeitende motivieren? Erfahren Sie im Vortrag, wie nachhaltige, flexible und digitale Mobilitätslösungen nicht nur Kosten senken, sondern auch die Attraktivität als Arbeitgeber steigern sowie das Erreichen ökologischer Ziele ermöglichen. Lassen Sie sich inspirieren und entdecken Sie innovative Ansätze für eine moderne Personalpolitik!
Mitarbeitende wĂĽnschen sich eine Unternehmenskultur, die ihre mentale Gesundheit und ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt. In diesem Vortrag zeigen wir, wie Unternehmen ganzheitliche Programme entwickeln können, um eine fĂĽrsorgliche und unterstĂĽtzende Arbeitskultur zu schaffen, die Loyalität und Vertrauen fördert. Zentrale Themen: Abbau von Stigmata rund um mentale Gesundheit Die Rolle der FĂĽhrungskräfte: Wie Vorgesetzte […]
Die Gesundheit der Mitarbeiter ist heute mehr denn je ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen – moderne Arbeitgeber setzen auf innovative Gesundheitsförderung, um sowohl das Wohlbefinden ihrer Belegschaft als auch sich selbst als Arbeitgeber attraktiv im Markt zu positionieren.
Im Vortrag geht es um die Vorteile steueroptimierter Mitarbeiter-Benefits und wie diese zur Stärkung der Mitarbeiterbindung beitragen. Dabei wird gezeigt, wie Unternehmen mit der All-in-One-Plattform become.1 Benefits individuell gestalten, administrative Prozesse vereinfachen und eine moderne Unternehmenskultur fördern können. Die Teilnehmenden erfahren, wie sie steuerliche Vorteile optimal nutzen und mit flexiblen Benefit-Lösungen sowohl Effizienz als auch […]
Vorstellung maßgeschneiderter digitaler Beratungs- und Verwaltungslösungen für firmenindividuelle Benefit-Konzepte. Der Fokus liegt auf der betrieblichen Altersversorgung, Krankenversicherung, Arbeitskraftabsicherung und Zeitwertkonten. Darstellung der möglichen Vorgehensweise bei der Einrichtung, Beratung und Verwaltung der Konzepte – und das nicht nur digital, sondern auch persönlich. Vorstellung verschiedener Möglichkeiten für eine moderne und zielführende Mitarbeiterkommunikation.
Benefits sind aus dem Wettbewerb um Talente nicht mehr wegzudenken – sie sollen Mitarbeitende binden und die Arbeitgebermarke stärken. Doch oft entpuppen sie sich als Herausforderung fĂĽr HR: Sie verursachen Verwaltungsaufwand, sprengen Budgets und bleiben wirkungslos, weil sie an den BedĂĽrfnissen der Mitarbeitenden vorbeigehen. Erfahre, was Mitarbeitende wirklich wollen, woran Benefits häufig scheitern, welche Rolle […]
Wenn Restrukturierungen mit Stellenabbau notwendig werden, können Employer Brand und Unternehmenskultur nachhaltig Schaden nehmen. Das muss aber nicht sein, wenn Restrukturierungen und Freiwilligenprogramme vom Arbeitgeber gut umgesetzt werden. Auf Basis einer empirischen Studie von Restart Career und Kununu erläutert Dr. Sabrina Zeplin die wichtigsten Erfolgsfaktoren, damit Unternehmen und betroffene Mitarbeitende nach Abschluss der MaĂźnahmen wieder […]
