Vortragsart: Vortrag
„Workation – die (neue) Freiheit des Arbeitens“ Wie Mitarbeiter Lebensfreude und Arbeitgeber Attraktivität gewinnen
Menschen haben die neue Freiheit des Arbeitens schätzen gelernt: zuerst Homeoffice, jetzt Workation. Stefan Dietz zeigt, was alles geht: Workation am Strand, im Camper oder in den Bergen? Eine Woche oder drei Monate? Workation als Weltreise – bei vollem Gehalt? Multilokales Leben mit Pendeln zwischen Homebase in Berlin und Surfspot an der Algarve? Oder ein […]
Ein Mobilitätsbudget. Tausend Möglichkeiten.
Heutzutage gibt es vielfältige Anforderungen an Mobilitätsbenefits: Mobilität für Stadt oder Land, nachhaltige Mobilität fördern, Dienstwagenalternativen, Return to Office, etc. Hat Ihr Unternehmen bereits eine Lösung gefunden, um all den Mobilitätsansprüchen gerecht zu werden und dabei jedem und jeder einen echten Mehrwert zu bieten? Die vielfältigen und flexiblen MOBIKO Module Green Mobility Card, Lade- und […]
Erfolgsfaktor Mitarbeitergesundheit. Firmensport macht aktiv und leistungsfähig
Der Vortrag beleuchtet die zentralen Herausforderungen, denen viele Unternehmen gegenüberstehen: Wie erreicht man sportlich inaktive Mitarbeitende und bietet gleichzeitig ein Gesundheitsangebot, das den Bedürfnissen unterschiedlicher Generationen gerecht wird? Zudem wird aufgezeigt, wie dies mit minimalem administrativem Aufwand realisiert werden kann. Es wird dargestellt, welche Gesundheitsangebote Mitarbeitende bevorzugen und wie EGYM Wellpass diese Wünsche erfüllt. Mit […]
Mobilität neu denken: Zentrale Themen und Aufgaben für den HR-Bereich
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Neue Mobilitätstrends erfordern ein Umdenken in Unternehmen. Die Personalabteilung spielt dabei eine zentrale Rolle im Wandel hin zu einem nachhaltigen und flexiblen Mobilitätsmanagement.
Ist Mitarbeiterbindung messbar? Über die Möglichkeiten und Grenzen von People Analytics im Bereich Retention Management.
Unternehmen setzen mehr denn je auf Datenanalyse, um Entscheidungen zu treffen oder Trends vorherzusehen. Aber lassen sich wirklich alle Faktoren, die im Bereich Retention eine Rolle spielen, über Datenpunkte wiederspiegeln? Denn gerade Mitarbeiterbindung hängt nicht nur an nackten Zahlen, sondern oft auch an Gefühlen, Gewohnheiten und Stimmungen. Daran, diese messbar zu machen und in Analysen […]
