[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens.

[00:00:21] York Lemb: Hallo und herzlich willkommen bei dem HRM Hacks Podcast Live von der Retention Pro in Wiesbaden. Mein Name ist York Lemb und ich bin heute die Vertretung von Alexander Petsch bei mir zu Gast. Christina Pallmann ist HR Managerin bei Globus Markthallen. Das ist fand ich irgendwie neu. Ich wusste gar nicht, dass Markthallen dabei ist. Finde ich aber eine wahnsinnig gute Positionierung sozusagen. Bei Globus arbeiten über 20.000 Mitarbeiter, das heißt, du hast eine ganze Menge zu tun. Und heute sprechen wir beide über Employer Branding. Ich würde mich freuen, wenn du dich kurz vorstellst und sagst, was du da machst und ein bisschen was von dir erzählst.

[00:01:00] Christina Pallmann: Also erstmal vielen Dank für die Einladung. Wie schon gesagt, Christina Pallmann, Ich bin Head of Employer Branding und Recruiting bei Globus Markthallen. Es gibt da noch einen Unterschied. Wir haben auch noch Baufachmärkte. Das genau. Aber man kennt uns meistens in der Summe unter Globus. Und ich habe dort ein kleines, tolles Team, mit dem wir für das Employer Branding und das strategische Recruiting unterwegs sind und für unsere Markthallen ja einen Werkzeugkasten bereitstellen, damit die gut im Bereich Employer Branding und Recruiting aufgestellt sind.

[00:01:35] York Lemb: Das ist schön, weil ich habe tatsächlich auch einen Berührungspunkt mit Globus schon immer gehabt, weil ich war zehn Jahre bei Obi und da kannte man genau Globus Baumärkte immer sehr gut und wir haben von Obi immer sehr neidisch auf die Personalkostenquote geguckt und haben gesagt Mensch, die haben immer viel mehr Leute auf der Fläche als wir. Und daher kannte ich euch eine Zeit lang sozusagen aus der Wettbewerbsbeobachtung. Ich wohne in Köln, da kenne ich natürlich in Frechen auch die Markthalle war ich ja, erzähl mal ein bisschen was. Was ist bei Employer Branding euch oder dir besonders wichtig?

[00:02:10] Christina Pallmann: Besonders wichtig ist mir das Employer Branding. Ganz oft einfach mit Personalmarketing gleichgesetzt wird. Also irgendwelche schönen Bildchen und Kampagnen...