Stress, Überforderung oder plötzlicher Rückzug – psychische Krisen tauchen in jedem Unternehmen auf. Doch viel zu oft schauen wir weg, weil niemand genau weiß, wie man helfen kann. In meinem Vortrag erkläre ich, warum es so wichtig ist, nicht nur HR, sondern auch Mitarbeitende darin zu schulen, solche Situationen zu erkennen und richtig darauf zu […]

Mitarbeiter:innenbindung ist essenziell, denn Fluktuation belastet Budgets enorm und hemmt die Produktivität. Messbar wird die sogenannte Retention durch Tools wie den eNPS oder den Kolland-Rohner-Index. robin mood, das digitale Stimmungsbarometer, erfasst ebendiese KPIs und steigert die Betriebsbindung durch Features wie 360-Grad-Feedback, gezielte Leadership-Förderung oder KI-Einsatz. Finden auch Sie heraus, wie Sie die Retention in Ihrer […]

Vorstellung maßgeschneiderter digitaler Beratungs- und Verwaltungslösungen für firmenindividuelle Benefit-Konzepte. Der Fokus liegt auf der betrieblichen Altersversorgung, Krankenversicherung, Arbeitskraftabsicherung und Zeitwertkonten. Darstellung der möglichen Vorgehensweise bei der Einrichtung, Beratung und Verwaltung der Konzepte – und das nicht nur digital, sondern auch persönlich. Vorstellung verschiedener Möglichkeiten für eine moderne und zielführende Mitarbeiterkommunikation.

In seiner Keynote gibt Dr. Daniel Schwarzenberger einen Einblick in das betriebliche Gesundheitsmanagement und dessen zentrale Rolle im Unternehmenserfolg. Er präsentiert aktuelle Zahlen, Daten und Fakten, die den Status quo der Mitarbeitergesundheit beleuchten und die Dringlichkeit dieses Themas unterstreichen. Dr. Schwarzenberger diskutiert die Motive und Ziele der Unternehmen, um in die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu […]

In diesem Vortrag erfahren Sie, wie die Analyse informeller sozialer Netzwerke in Unternehmen dazu beitragen kann, wertvolle Mitarbeitende langfristig zu binden. Mithilfe psychometrischer Datenerhebungen lassen sich versteckte Beziehungsstrukturen aufdecken, die entscheidend für das Arbeitsklima, die Zusammenarbeit und die Mitarbeiterzufriedenheit sind. Sie lernen, wie Führungskräfte durch ein besseres Verständnis dieser Netzwerke gezielt Einfluss nehmen können, um […]

Die Gesundheit der Mitarbeiter ist heute mehr denn je ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen – moderne Arbeitgeber setzen auf innovative Gesundheitsförderung, um sowohl das Wohlbefinden ihrer Belegschaft als auch sich selbst als Arbeitgeber attraktiv im Markt zu positionieren.

Employer Branding wird zu oft “nur” als neue Recruiting-Wunderwaffe angesehen – jedoch spielt das Thema bei der Mitarbeiterbindung eine genau so wichtige Rolle. Durch die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und die Betonung von Werten und besonderes Arbeitgebereigenschaften stärkt Employer Branding die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen. Es steigert die Loyalität, reduziert die Fluktuation und […]

Benefits sind aus dem Wettbewerb um Talente nicht mehr wegzudenken – sie sollen Mitarbeitende binden und die Arbeitgebermarke stärken. Doch oft entpuppen sie sich als Herausforderung für HR: Sie verursachen Verwaltungsaufwand, sprengen Budgets und bleiben wirkungslos, weil sie an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden vorbeigehen. Erfahre, was Mitarbeitende wirklich wollen, woran Benefits häufig scheitern, welche Rolle […]

Lebensphasenflexibilität, Kündigungsschutz für Lebens- und Ehepartner*innen, #workfromanywhere – das bietet die Digitalagentur comspace, um Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Rimma Pitkewitsch erzählt was hinter den Begriffen steckt und welche weiteren konkreten Retentionmaßnahmen comspace umsetzt. Sie teilt Insights und Best Practices, die zu einer menschenzentrierten Unternehmenskultur, wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und Vereinbarkeit von Privatem sowie Beruflichem […]

Wenn Restrukturierungen mit Stellenabbau notwendig werden, können Employer Brand und Unternehmenskultur nachhaltig Schaden nehmen. Das muss aber nicht sein, wenn Restrukturierungen und Freiwilligenprogramme vom Arbeitgeber gut umgesetzt werden. Auf Basis einer empirischen Studie von Restart Career und Kununu erläutert Dr. Sabrina Zeplin die wichtigsten Erfolgsfaktoren, damit Unternehmen und betroffene Mitarbeitende nach Abschluss der Maßnahmen wieder […]

Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist einem Großteil der Mitarbeitenden und Bewerber:innen heutzutage wichtiger denn je. Hierbei ist der Begriff ‚Familie‘ viel weiter gefasst als nur ‚Eltern mit Kindern‘, sondern es geht auch um die Pflege von Angehörigen. Susanne Hasenstab berichtet von ihrer Arbeit in einem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen und von konkreten Beispielen […]

Drei konkrete Erfolgsgeschichten aus der Praxis zeigen, wie Unternehmen hybride Team-Challenges zu den Themen Bewegung, Mentaler Gesundheit und Ernährung umsetzen. Dabei lernen Sie die zentralen Erfolgsfaktoren für eine höhere Beteiligung Ihrer Mitarbeitenden kennen und erfahren, wie Sie die Nutzung bestehender analoger und digitaler Angebote durch eine nahtlose Integration auf einer digitalen Plattform signifikant steigern können.

In einem sehr kurzweiligen Vortrag werde ich dem Publikum aus unterschiedlichen Perspektiven die Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) vorstellen. Außerdem werden die Merkmale genannt, die eine gute bKV ausmachen.

In diesem kurzweiligen Vortrag geht Jelena Klingenberg auf die aktuellen Herausforderungen im HR ein und teilt ihre Geheimformel für eine starke Arbeitgeber-Mitarbeitendenbindung. Der Vortrag ist vollgepackt mit Best Practices, Hacks & Tipps rund um das B.R.A.V.E – Prinzip und verspricht geballtes hppyppl Know-How.

Es gibt für alles eine Lösung! Welche Mittel und Wege es gibt oder geben kann, um Mitarbeiter*innen zunächst für ein Unternehmen zu begeistern, aber dann vor allem auch langfristig und nachhaltig im Unternehmen zu halten und sie an das Unternehmen – im positiven Fall – zu binden vermittelt Marcus Riecker in seinem Vortrag. Er berichtet […]